依據(jù)：《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》國令第644號

女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第六條規(guī)定： 懷孕女職工在勞動時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動時(shí)間。
懷孕七個(gè)月以上（含七個(gè)月）的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動。在勞動時(shí)間內(nèi)應(yīng)給予工間休息一小時(shí)，并扣除相應(yīng)的勞動定額。上班確有困難者，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可休產(chǎn)前假六十天。休假期間，其工資不得低于百分之八十。

延伸拓展：

注意，懷孕七個(gè)月以上（含七個(gè)月）女職工休產(chǎn)前假的前提是單位批準(zhǔn)，不是強(qiáng)制性規(guī)定。