工傷職工退休
工傷職工達(dá)到法定退休年齡，用人單位應(yīng)該及時為工傷職工辦理退休手續(xù)。
如果退休前工傷職工一直按月領(lǐng)取傷殘津貼，退休后將不再享受這項待遇，轉(zhuǎn)而享受基本養(yǎng)老保險待遇。
基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，從工傷保險基金中補(bǔ)足差額。
這種情況下，用人單位在為職工辦理退休手續(xù)時應(yīng)說明職工工傷情況等。
小貼士
工傷職工被鑒定為一級至四級傷殘的，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼。
工傷職工被鑒定為五級至六級傷殘，保留與用人單位的勞動關(guān)系，但難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。
工傷職工辭職
七至十級工傷職工提出辭職，辦理手續(xù)后勞動關(guān)系終止。用人單位在辦理離職手續(xù)時需要及時向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供工傷職工工傷相關(guān)材料，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位需要按規(guī)定支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
需要說明的是
工傷職工辭職后將不再享受傷殘津貼等待遇。
值得注意的是，各地對一次傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)不同，用人單位或工傷職工可具體咨詢當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門。